三类基金经理同台共舞 业绩证明老而弥坚

    每个人都知道，行业的发展，最需要的是人才，而基金经理就是基金业人才库中最宝贵的资源。
　　目前，经验不足1年的基金经理占整个基金经理的1/3。这从另外一个侧面也反映了公募基金在人才方面的窘境：私募基金的挖角、基金经理高频率流动。基金经理的跳槽或在一定程度上影响基金的业绩、投资风格的变化，进而影响基金公司团队的稳定。面对此窘境，基金公司也早已经开始行动，或设双经理制，或完善股权激励制度以稳定团队。
　　
　　银河证券分析师李薇建议，从目前的情况来看，公募基金的基金经理人才变动呈现加速状态，投资者在投资基金时应高度重视基金经理因素的影响。
　　据银河证券基金研究中心统计，在今年以来风险加大的市场环境下，32只基金的现任基金经理持续任职时间超过3 年的积极投资股票及混合型基金的业绩较同类基金平均业绩高出约20%。由此，李薇建议投资者，虽然基金经理变动对基金业绩会产生一定的不确定性风险，但是盲目跟随明星基金经理，频繁转换基金品种并非明智的投资选择。她认为，以今年以来的数据显示，基金经理的持续任职对于基金稳定的业绩表现而言更为重要。
　　由此，她建议投资者，回避部分基金经理变更频繁或近期出现剧烈变动的投资品种，多关注基金经理持续任职年限较长的基金产品，以及投研团队梯队建设良好、投资风格成熟的基金公司旗下的多基金经理制基金产品。
　　
　　三类基金经理：游击队、正规军和空降兵
　　
　　在嘉实基金副总经理窦玉明看来，目前国内的基金经理可以分为三类。第一类可以叫做“游击队”，特点即是从业时间长，应对市场变化的经验丰富。第二类则可称为“正规军”，他们受过正式的专业训练，基础扎实，但经验相对较少。第三类则是境外空降基金经理，受过专业训练、有着境外投资经验，唯一的缺点即是对A股市场不够了解、不够适应。
　　窦玉明认为，虽然目前“游击队”的经验丰富，给其带来了不错的业绩回报，但如果“游击队”不学习就会退步，而“正规军”再经历几年市场实战的锤炼则一定会超过“游击队”。
　　虽然“正规军”和“游击队”的说法尚属一家之言，但可以看到的趋势是，各个基金公司的投研部门都在大规模招募金融、投资等相关专业的毕业生来充实研究团队的力量。
　　
附表现任基金经理任职年限超7年一览表
　　资料来源：中国银河证券基金研究评价资讯系统
　　姓名 现任最长 现辖 现任起始日期 基金经理岗位年限 基金经理岗位 现任基金简称
　　持续年限 基金数量 工作年限(年)
　　王亚伟 2.36 1 2005-12-31 1998-04-28 10.06 华夏大盘精选
　　林彤彤 1.71 1 2006-08-23 1998-06-22 9.91 汇丰晋信龙腾
　　尚志民 3.21 2 2003-09-18 1999-06-05 8.95 华安宏利,安顺
　　邹翔 1.08 1 2007-04-12 1999-07-06 8.87 诺德价值优势
　　李文忠 3.95 1 2004-05-28 2000-07-07 7.86 汉盛
　　李旭利 0.78 1 2007-07-28 2000-08-31 7.71 交银施罗德蓝筹
　　宋炳山 0.64 1 2007-09-17 2001-04-15 7.09 长盛动态精选